Help! Wat moet mijn medewerker doen met pensioen?

Help! Wat moet mijn medewerker doen met pensioen?

Help! Wat moet mijn medewerker doen met pensioen?
En zijn de verwachtingen eigenlijk wel reëel?

Met het vergrijzen van de samenleving en alle veranderingen rondom het pensioenstelsel krijgen medewerkers steeds vaker vragen. En dat is logisch. De informatie is versnipperd, de regels zijn veranderd en het pensioen is lang niet altijd compleet in beeld.

De eerste vragen dienen zich aan

Voor veel medewerkers begint het met de simpele vraag: wanneer kan ik stoppen met werken? Maar het antwoord daarop is lang niet altijd duidelijk. De AOW-leeftijd is individueel en kan iedereen gemakkelijk opzoeken via de website van de SVB. Maar het pensioen dat bij werkgevers is opgebouwd, gaat vaak op een andere leeftijd in — soms op 65, soms op 67 of 68 jaar.

Dat roept veel vragen op, zoals:

- Wanneer kan ik nu écht stoppen?
- Wat moet ik doen met mijn pensioen?
- Kan ik rondkomen als ik stop?
- Wat moet ik doen met mijn pensioen en loonheffingskorting?
- Wat krijgt mijn partner als ik overlijd?

Het ontbrekende totaalplaatje

Hoewel veel pensioenfondsen en verzekeraars een helpdesk hebben, kijken zij meestal alleen naar het pensioen dat zij zelf beheren. Een volledig overzicht ontbreekt vaak. Bij Herenvest kijken we objectief naar het totaalplaatje, los van de uitvoerder of aanbieder. En dat maakt het verschil.

Jij als werkgever: laat je medewerkers niet zwemmen

Als werkgever wil je voorkomen dat medewerkers stress ervaren rondom hun pensioen. Je gunt hen goede keuzes — gebaseerd op juiste informatie en persoonlijke voorkeuren. Sommige medewerkers willen misschien eerder stoppen, anderen overwegen juist om na de AOW-leeftijd door te werken. Alles begint bij inzicht.

Onze aanpak: persoonlijk en bewezen effectief

Speciaal voor medewerkers van 62 jaar en ouder hebben wij een effectieve vorm van pensioencommunicatie ontwikkeld. In een persoonlijk gesprek met een van onze adviseurs brengen we de opties in kaart. Dit geeft rust, overzicht en richting.

De waardering voor deze gesprekken is enorm:

- Adviseur: 9,5
- Persoonlijk gesprek: 9,3
- Inzicht en rust: 8,8
- Waardering voor werkgever: 10

Meer weten?

Wil je meer weten of direct een (proef)afspraak inplannen voor jouw medewerkers? Neem contact op met lizzy@herenvest.nl.

Ook als jouw pensioenregeling via een fonds loopt of niet via Herenvest is geregeld, helpen wij graag.

Meer informatie of contact?


Omdat je wilt ondernemen
Groen vlak